El Impacto Social que tiene el Empleo con Horarios Nocturnos de Mujeres Madre Cabeza de Familia de Estrato uno en la Ciudad de Cúcuta
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El impacto social que se vive a diario en las mujeres madres de familia de estratos bajos, busca analizar el motivo por la cual laboran en los empleos nocturnos para mantener sus hogares y suplir sus necesidades; de acuerdo a esta afirmación se aplicó una encuesta a las mujeres de la ciudad de Cúcuta y el 100% de las mujeres madres cabeza de familia ante la pregunta establecida ¿tiene otra causa para dejar al cuidado de terceros sus hijos? Dicen que es la única opción de dejar a los hijos al cuidado de un tercero ya que no tienen ninguna otra alternativa. Que si no trabajan no tienen para el sustento y que ellas no tienen apoyo de ningún otro. Considerando conjuntamente todos los resultados podemos concluir que el desempeño profesional en las condiciones laborales de nocturnidad permanente especialmente en esta última, causa alteraciones en la mayoría de las medidas subjetivas del bienestar del individuo y en su satisfacción familiar, reduciendo por consiguiente el nivel de calidad de vida sin recibir por ello ningún tipo de contra prestación económica, social y/o personal sustancialmente compensatoria.
PALABRAS CLAVES: Impacto Social, Empleo, Horarios Nocturnos, Mujeres, Cúcuta.
ABSTRACT
The social impact of low-income mothers on a daily basis seeks to analyze why they work at night jobs to support their homes and meet their needs; According to this statement a survey was applied to the women of the city of Cúcuta and 100% of the women mother’s head of family before the established question has another cause to leave to the care of third parties their children? They say that it is the only option to leave the children in the care of a third party since they have no other alternative. That if they do not work they do not have for the sustenance and that they do not have support of any other. Considering all the results together, we can conclude that the professional performance in permanent night work conditions, especially in the latter, causes alterations in most of the subjective measures of the individual’s well-being and in their family satisfaction, thus reducing the quality level of Life without receiving any kind of economic, social and / or personnel compensation substantially compensatory.
KEY WORDS: Social Impact, Employment, Night Schedules, Women, Cúcuta
Articulo161. (2014). Codigo sustantivo del trabajo.
Obtenido de codigo sustantivo del trabajo: http://
www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/jornada-
de-trabajo.html
Dane. (febrero de 2014). Www.dane.gov.co.
Obtenido de www.dane.gov.co: http://www.dane.
gov.co/files/faqs/faq_ech.pdf
Díaz vargas, m. J. (2012).
Subjetividades de mujeres cabezas de hogar en contextos
laborales flexibles. Pontifica universidad javeriana,
trabajos de grado psicología.
Martínez costa, c. L. (2007). Gestión de los horarios de
trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.
Universia business review, formato iso 690-2 (artículos
de revistas electrónicas).
Onu, m. (2016). El progreso de las mujeres en el mundo.
Estados unidos de america: ags custom graphics
and rr donnelley company.
Ruiz, a. M. (2010). Mujeres y trabajo ¿derecho u ocupación?
Reflexiones sobre las implicaciones económicas y
jurídicas del trabajo femenino en colombia. Bogotá
-colombia: revista facultad de derechos y ciencias
politicas.
El impacto social que se vive a diario en las mujeres madres de familia de estratos bajos, busca analizar el motivo por la cual laboran en los empleos nocturnos para mantener sus hogares y suplir sus necesidades; de acuerdo a esta afirmación se aplicó una encuesta a las mujeres de la ciudad de Cúcuta y el 100% de las mujeres madres cabeza de familia ante la pregunta establecida ¿tiene otra causa para dejar al cuidado de terceros sus hijos? Dicen que es la única opción de dejar a los hijos al cuidado de un tercero ya que no tienen ninguna otra alternativa. Que si no trabajan no tienen para el sustento y que ellas no tienen apoyo de ningún otro. Considerando conjuntamente todos los resultados podemos concluir que el desempeño profesional en las condiciones laborales de nocturnidad permanente especialmente en esta última, causa alteraciones en la mayoría de las medidas subjetivas del bienestar del individuo y en su satisfacción familiar, reduciendo por consiguiente el nivel de calidad de vida sin recibir por ello ningún tipo de contra prestación económica, social y/o personal sustancialmente compensatoria.
PALABRAS CLAVES: Impacto Social, Empleo, Horarios Nocturnos, Mujeres, Cúcuta.
ABSTRACT
The social impact of low-income mothers on a daily basis seeks to analyze why they work at night jobs to support their homes and meet their needs; According to this statement a survey was applied to the women of the city of Cúcuta and 100% of the women mother’s head of family before the established question has another cause to leave to the care of third parties their children? They say that it is the only option to leave the children in the care of a third party since they have no other alternative. That if they do not work they do not have for the sustenance and that they do not have support of any other. Considering all the results together, we can conclude that the professional performance in permanent night work conditions, especially in the latter, causes alterations in most of the subjective measures of the individual’s well-being and in their family satisfaction, thus reducing the quality level of Life without receiving any kind of economic, social and / or personnel compensation substantially compensatory.
KEY WORDS: Social Impact, Employment, Night Schedules, Women, Cúcuta
Articulo161. (2014). Codigo sustantivo del trabajo.
Obtenido de codigo sustantivo del trabajo: http://
www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/jornada-
de-trabajo.html
Dane. (febrero de 2014). Www.dane.gov.co.
Obtenido de www.dane.gov.co: http://www.dane.
gov.co/files/faqs/faq_ech.pdf
Díaz vargas, m. J. (2012).
Subjetividades de mujeres cabezas de hogar en contextos
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Universia business review, formato iso 690-2 (artículos
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