Impacto de los factores psicológicos y emocionales en las decisiones financieras gerenciales: un análisis desde las finanzas conductuales y su repercusión en el desempeño empresarial
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finanzas conductuales, sesgos congnitivos, toma de decisiones financiera, mypymes, desempeño empresarial, heuritic.
Investigue cómo los aspectos mentales y sentimientos, como las distorsiones del pensamiento, influyen en las elecciones financieras en las pequeñas empresas en Cúcuta, el norte de Santander. Investigue cómo los prejuicios como los puntos de referencia iniciales, el miedo a la pérdida y la sobreestimación pueden sesgar las decisiones de los líderes, afectando la distribución de activos y resultados de la compañía.
La investigación enfatiza la importancia de la economía del comportamiento para comprender por qué los ejecutivos no toman constantemente decisiones lógicas en asuntos financieros. Su objetivo es detectar errores mentales y basados en atajos que causan errores consistentes en las elecciones. El objetivo es crear métodos e instrumentos para mejorar las opciones, minimizando los peligros vinculados a estos prejuicios.
Se necesita una investigación porque el comportamiento de las finanzas no se usa ampliamente en los estudios del mundo real en Colombia, y es necesario comprender cómo las emociones afectan las opciones de dinero en Cúcuta. Se sugiere un método numérico y vinculado con un diseño no experimental y transversal para examinar la conexión entre atajos mentales, sentimientos y opciones de dinero en las pequeñas empresas de Cúcuta. El programa presenta supervisores financieros y los que están a cargo de estas empresas, elegidos deliberadamente. La ley colombiana exige que los líderes actúen sabiamente y lógicamente, enfatizando la necesidad de reducir los prejuicios personales en el manejo del dinero.
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Investigue cómo los aspectos mentales y sentimientos, como las distorsiones del pensamiento, influyen en las elecciones financieras en las pequeñas empresas en Cúcuta, el norte de Santander. Investigue cómo los prejuicios como los puntos de referencia iniciales, el miedo a la pérdida y la sobreestimación pueden sesgar las decisiones de los líderes, afectando la distribución de activos y resultados de la compañía.
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