Comparativa de competitividad del sector de la moda entre cúcuta y el resto del país
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Competitividad, productividad, innovación, ventajas, competitivas, diferenciación, clúster de la moda, valor agregado
La presente investigación tiene como objetivo general determinar las razones o circunstancias de la falta de competitividad,mproductividad e innovación en la industria de la moda en Cúcuta con relación al resto del país, para buscar alternativas de producción que ayuden a incrementar la competitividad. Para lograr el propósito se realizó un estudio explicativo/cualitativo acerca de los factores determinantes de la competitividad en las empresas cucuteñas en el contexto empresarial. Basado en aspectos de orden teórico, se trata de realizar un análisis acerca de que tan competitivas pueden ser las empresas de Cúcuta y su área Metropolitana al enfrentar el mundo de la globalización, además de una serie de elementos conceptuales y teóricos que
permite determinar la importancia de la competitividad en el mundo empresarial.Para ello se realizó un estudio descriptivo a todo el proceso dinámico que implica para que una empresa llegue a ser competitiva y auto sostenible en la ciudad, y así lograr posicionarse como referente antes las demás. Este estudio se realizó mediante una encuesta y entrevista personal a aquellas a empresas dedicadas al ámbito empresarial de la moda en Cúcuta como partida para identificar el grado de competitividad en que se encuentra la industria de la moda, además teniendo en cuenta estudios realizados anteriormente e informes dados por la Cámara De Comercio de Cúcuta en avances de competitividad del clúster de la moda cucuteña. Como resultados destacables de evidenció que hoy en día ante la dinámica de una competencia agresiva, es necesario generar ventajas competitivas, estrategias de productividad e innovación que estén enfocadas al alcance diario de la competitividad mediante factores como el valor agregado, la calidad y el diseño para fidelizar al cliente y a la vez aumentar el intercambio económico de la región. Además se puede mostrar que hace falta un mayor grado de compromiso por parte de las empresas ya que uno de los mayores problemas que se presentan en la industria de la moda es la falta de estandarización de sus procesos y un direccionamiento estratégico que fomente la eficiencia y eficacia de las organizaciones tomando como base el talento humano.
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