El presente estudio aborda una exploración de literatura de industria 4.0 comparada con industria 5.0. De tal modo que el estudio realiza una explicación de la marcha del progreso industrial marcada por la aparición de tecnologías disruptivas que originan revoluciones con un importante impacto social y económico. De manera similar al análisis de cómo en la Industria 4.0 los humanos utilizan la tecnología para monopolizar la generación de conocimiento e inteligencia, la Industria 5.0 pretende generar este conocimiento e inteligencia a partir de las propias máquinas. La nueva etapa en la industria sugiere que los robots colaborativos (cobots) se harán más frecuentes en los próximos años, junto con el despliegue de software inteligente (bots), lo que allanaría el camino para un nuevo concepto de desarrollo económico e industrial, con el retorno del hombre al proceso y al modelo productivo, la relación integradora entre el hombre y la tecnología adquiere un nuevo significado. Finalmente, este artículo documenta la revisión de la literatura que fueron publicadas en el tema de la Industria 4.0 y la Industria 5.0, los artículos fueron revisados e investigados en diferentes bases de datos y en revistas de alto rango con el fin de obtener la mejor comprensión de ambas industrias.
This study explores the literature on Industry 4.0 compared to Industry 5.0. Thus, the study explores the march of industrial progress marked by the emergence of disruptive technologies that give rise to revolutions with significant social and economic impact. Similar to the analysis of how in Industry 4.0 humans use technology to monopolise the generation of knowledge and intelligence, Industry 5.0 aims to generate this knowledge and intelligence from the machines themselves. The new stage in industry suggests that collaborative robots (cobots) will become more prevalent in the coming years, along with the deployment of intelligent software (bots), which will pave the way for a new concept of economic and industrial development, with the return of man to the process and production model, the integrative relationship between man and technology taking on a new meaning. Finally, this article documents the literature review that was published on the topic of Industry 4.0 and Industry 5.0, the articles were reviewed and researched in different databases and high ranking journals in order to get the best understanding of both industries.
El tópico de Industria 4.0 (Cuarta Revolución Industrial) apareció hace menos de diez
                    años y necesita estar asociado a la digitalización de los procesos de producción industrial
                    en su ADN [1]. Sin embargo, algunos visionarios ya han comenzado a prestar atención
                    a la próxima revolución industrial, a saber, Industria 5.0. Esta revolución tecnológica
                    tiene como objetivo promover la transformación del sector industrial hacia un espacio
                    inteligente basado en el Internet de las Cosas y la computación cognitiva [2]. 
 
                    Es altamente posible que en 20 años las personas trabajen menos horas a la semana, pero
                    en trabajos más especializados, calificados y estrechamente vinculados a la economía
                    basada en el conocimiento. Además de todo ello, junto a los robots colaborativos (cobots)
                    se popularizará cada vez más en los próximos años mediante el uso de software inteligente
                    (bots), que allanarán el camino a un nuevo concepto sobre el desarrollo económico e
                    industrial. Incluso, la relación entre la integración de las personas y la tecnología adquiere
                    un nuevo significado con el retorno del hombre al ámbito de los procesos y modelos
                    productivos [3]. 
 
                    Una de las características de la actualidad es que tanto la sociedad como su economía en
                    su conjunto, la industria y la producción mundial siguen siendo asombrosas, con todos
                    los logros que trajo consigo la cuarta revolución industrial, la Industria 5.0, y la gran
                    revolución ya ha comenzado a asentarse [4]. Sin embargo, muchas circunstancias aún
                    están en proceso de implementación de la Industria 4.0 [5]. La promesa de la Industria 5.0
                    es una oportunidad para empoderar al individuo y ponerlo en el centro de los procesos
                    económicos, de producción y control, y todo por supuesto por lo extraordinario que es el
                    desarrollo de las tecnologías de apoyo a la Industria 4.0, especialmente las tecnologías
                    digitales, la robótica y la por supuesto inteligencia artificial [6] [7] [8] [9].
La Cuarta Revolución Industrial, igualmente conocida como Industria 4.0 (I-4.0), propone un cambio en la forma de en que los negocios operan y, por lo tanto, los ambientes en los que se ven forzados a rivalizar. De este modo, la aparición de la I-4.0 se documenta por primera vez en Alemania en 2011 como una alternativa para expandir un nuevo concepto de la estrategia económica alemana basada en la táctica de automatización [10].
Los fabricantes compiten para satisfacer las cambiantes demandas del mercado. Esto requiere que las líneas de producción sean lo suficientemente adaptables, inteligentes y flexibles para satisfacer las solicitudes actualizadas [11]. Los líderes empresariales y los gerentes de fabricación han llegado a la conclusión de que deben lograr una integración de la producción comercial e industrial [12]. Tal integración requiere un avance considerable en los procesos y estrategias industriales. Además, solo se puede lograr mediante la integración de varias facetas de una empresa, incluidos los proveedores, las líneas de producción y los clientes. Esta integración multifacética se ha denominado Internet de las cosas (IoT), que es el principal activo de la Industria 4.0 [13].
                    Es imprescindible comprender la idoneidad del tema de cuarta revolución industrial
                    llamada Industria 4.0 [14]. La Industria 4.0 (I-4.0) plantea optimizar las actividades de la
                    manufactura y el auge de los ingresos al transformar los productos [15-16]. La fabricación
                    digital se refiere a un proceso de fabricación que, con el apoyo de tecnologías como la
                    realidad virtual (VR), las redes informáticas, la creación rápida de prototipos y la base de
                    datos [17-18]. De tal suerte, que la I-4.0 propone cambiar la forma de trabajar, también
                    afecta la forma en que los clientes interactúan con las cosas y las prácticas de interactuar
                    con una empresa. Además, puede haber cambios en la fuerza laboral que precisen de
                    nuevas destrezas. Conjuntamente, el concepto sistemas Ciber-Físicos en ambiente
                    de inteligencia artificial asociadas con I-4.0 como concepto abstracto puede integrar
                    estrechamente el mundo físico con el mundo virtual [19]. 
 
                    La utilización de sensores y dispositivos tales como; computadora, análisis y robótica,
                    entre otros, pueden mejorar los productos de incontables formas, desde la idea de los
                    prototipos y experimentos hasta la adición de conectividad a productos que antes no
                    estaban conectados. Estas permutaciones en los productos encaminan transformaciones
                    en la cadena de abastecimiento y, por lo tanto, en los clientes.
                  
                    En Industria 4.0, la expresión “inteligente” se está tornando cada vez más importante,
                    aunque es difícil encontrar una definición. No obstante, una probable definición de
                    este tema que corresponde a I-4.0, conforme con la posición de varios autores, puede
                    relacionarse a dispositivos autónomos e independientes que pueden comunicarse en
                    tiempo real e interactuar con otros módulos inteligentes en un entorno colaborativo y
                    automático. 
 
                    La Industria 4.0 es un paradigma de fabricación que está altamente enfocado en la
                    creación de productos y procesos inteligentes, mediante el uso de máquinas inteligentes
                    y la transformación de sistemas de fabricación convencionales en fábricas inteligentes.
                    De tal modo, que hoy se habla del tema de fábrica inteligente como un factor crucial que es considerado en la revolución industrial, este es el resultado de varios adelantos que
                    implicaron combinación, digitalización y el uso de arreglos flexibles y medios inteligentes.
                    A la par, estos recursos de la industria crean un ambiente inteligente a lo largo de toda la
                    cadena de valor y permiten procesos flexibles y adaptables. El entorno de la manufactura
                    inteligente reside en una nueva composición de vínculo en tiempo real entre todos los
                    recursos de producción (sensores, actuadores, transportadores, máquinas, robots, etc.)
                    que mejora la eficiencia de la producción y permite satisfacer las demandas del mercado
                    en cuanto a calidad y dificultad. 
 
                    Los bienes y servicios inteligentes se componen como parte activa de los sistemas en
                    toda la cadena de valor, fiscalizan sus propias gestiones de producción a través del acopio
                    de datos, pueden requerir los recursos necesarios y registrar los procesos de producción
                    de forma automática. También, los productos inteligentes, al igual que los productos
                    finales, necesitan conocer sus parámetros para ser utilizados y brindar información sobre
                    su estado a lo largo de su ciclo de vida. Los productos inteligentes pueden denominarse
                    CPS dado que su porte para crear un enlace entre el mundo material y el virtual. En este
                    sentido, dichos productos se especifican por distintas tipologías como la automatización,
                    acopio de datos, comunicación e interacción con su medio ambiente, para poder
                    definir y acopiar datos sobre su proceso de fabricación y facilitando información sobre
                    otros pasos relacionados con la producción y el mantenimiento. Al mismo tiempo, los
                    productos inteligentes tienen alto grado de inteligencia artificial, existiendo la capacidad
                    de distinguir e interactuar de forma autónoma con su medio ambiente material sobre su
                    ciclo vital. 
 
                    Los modelos de negocio fueron muy influenciados por la Industria 4.0, ya que el paradigma
                    de fabricación implica una nueva forma de comunicación a lo largo de las cadenas de
                    suministro.
                    Los clientes son un factor clave en todo modelo de negocio y la Industria 4.0 les aportó
                    un conjunto de ventajas, mejorando comunicación a lo largo de la cadena de valor y
                    mejora de la experiencia del cliente.
                    Pero, la industria 5.0 trae la aparición de nuevos modelos comerciales que satisfagan
                    mejor los requisitos cambiantes de los clientes, a través del tiempo real, capacidad de
                    comunicación a lo largo de toda la cadena de suministro. 
                  
La Industria 5.0 se considera la próxima evolución industrial, su objetivo es aprovechar
                    la creatividad de los expertos humanos en colaboración con máquinas eficientes,
                    inteligentes y precisas, para obtener soluciones de fabricación eficientes en recursos y
                    preferidas por el usuario en comparación con la Industria 4.0 [20]. En esta perspectiva,
                    los robots y las personas colaboran de forma conjunta. A la par, se considera que los
                    seres humanos se centrarán en labores que demanden creatividad y así de esta forma los
                    robots concebirán el resto de las operaciones de la industria. Los principales principios tecnológicos de la Industria 5.0 son la colaboración, la coordinación, la comunicación, la
                    automatización, el procesamiento de análisis de datos y la identificación [21]. 
                    La Tabla I representa estas revoluciones en una línea de tiempo. Obsérvese el acortamiento
                    del tiempo entre las revoluciones. Hubo 100 años entre las tres primeras revoluciones.
                    Para llegar a la cuarta desde la tercera sOlo se han necesitado unos 40 años. Es posible
                    que para cristalizar a la quinta revolución se necesiten menos de 40 años.
                
La Industria 4.0 es una iniciativa del Gobierno alemán. El tema de la Industria 4.0 es “Fabricación inteligente para el futuro”. Su objetivo es sencillo y similar a las revoluciones anteriores: Aumentar la productividad y lograr la producción en masa utilizando tecnología innovadora. Hay una serie de tecnologías de tendencia que ayudan a conseguir la Industria 4.0 [13]. Las principales son el Internet de las cosas, la robótica y la inteligencia artificial (IA), el big data y la computación en la nube. También hay otras tecnologías que apoyan la Industria 4.0. La impresión 3D, la realidad virtual y aumentada, las fábricas inteligentes, la logística inteligente y la inteligencia ambiental son algunas de ellas. Hay que tener en cuenta que estas tecnologías no se han desarrollado específicamente para la Industria 4.0. La visión de la Industria 4.0 reúne estas tecnologías hacia el objetivo de la fabricación inteligente. También hay críticas sobre la Industria 4.0, ya que es una iniciativa gubernamental de arriba abajo con una noción predefinida [19].
                  • Lema: Trabajo colaborativo hombre-máquina 
                  • Motivo: Mundo inteligente. 
                  • Fuente de poder: Energías renovables con enfoque sostenible. 
                  • Tecnologías implicadas: Sostenibilidad en todos los elementos involucrados en el
                  sistema de diseño y fabricación 
                  • Áreas envueltas en el desarrollo e innovación: Inteligencia artificial, exploración
                  organizacional, mejora de los sistemas e innovación, gestión de negocios, etc.
                
La industria 5.0 presenta algunos desafíos:
                  • Diversidad cultural en cuanto a valores humanos y la aprobación. 
                  • La evaluación de la creación de valor medioambiental y de la sociedad. 
                  • La inclusión del cliente a lo largo de la cadena de valor hasta las PYMES. 
                  • Interdisciplinariedad de las disciplinas de investigación y complejidad del sistema 
                  • Política del medio ambiente con énfasis flexible y orientado a resultados. 
                  • Se requiere alta eficiencia, mientras que se requiere una gran inversión
                
                  Los humanos son criaturas sociales. Interactúan con los de su especie en varios aspectos
                  de sus vidas, incluido el trabajo. Los eventos sociales en el trabajo para aumentar el
                  desempeño laboral de sus trabajadores, es una práctica común en muchas organizaciones.
                  Cuando el número de robots aumente en los lugares de trabajo, es probable que el número
                  de humanos disminuya. Esto puede limitar a las interacciones entre humanos. Incluso si
                  el número de empleados humanos sigue siendo el mismo, la introducción de robots en
                  los lugares de trabajo puede tener efectos sin precedentes en las interacciones sociales
                  en el lugar de trabajo. Algunos humanos pueden preferir los robots. Algunos pensarán
                  que el comportamiento social mostrado por los robots es irreal, pero el comportamiento
                  es solo una programación de computadora que, en efecto, en realidad es falsa. 
 
                  Los empleados tendrán diferentes puntos de vista sobre cómo interactuar con robots
                 socialmente. El problema se complica cuando hay robots en posición gerencial o superior.
                 Los empleados tienden a mostrar respeto por sus superiores o gerentes. El respeto es
                 un comportamiento social. Los humanos pueden confundirse si deben respetar a un
                 administrador de robots o no. Ya que, de hecho, el respeto no significará nada para un
                 robot. 
 
 
                 Algunos de los problemas serán nuevos, confusos e incluso frustrantes para muchos.
                
                  La preferencia personal de usar o no una tecnología en particular varía de un ser humano
                  a otro. Habrá personas que estarán ansiosas por trabajar con robots y que se opondrán
                  firmemente a la idea de trabajar con robots. Las organizaciones que deseen beneficiarse
                  del trabajo conjunto entre humanos y robots en sus lugares de trabajo deben ser
                  conscientes de estas preferencias. Si las organizaciones consisten principalmente en empleados con una actitud negativa hacia los robots, entonces su transición a entornos
                  de trabajo conjunto humano-robot no será fácil ni posible. 
 
                  Sin embargo, la preferencia personal por trabajar con robots depende principalmente
                  de los medios de comunicación y no de los de primera mano experiencias. Hay muchas
                  películas o programas de televisión famosos que representan la fantasía de los robots
                  que se apoderan del mundo o luchando contra la raza humana. Este medio negativo
                  tiene un efecto en la preferencia personal por trabajar con robots. 
 
                  Se intenta hacer producir tanto la creatividad y reflexión de la sociedad como la capacidad
                  de ejecución por parte de las máquinas. La finalidad es perfeccionar, no sustituir, la
                  inteligencia humana con la inteligencia artificial, logrando así nuevos objetivos y mejorando
                  la calidad de vida de la humanidad [22]. Sin embargo, la creación viable de empleo solo
                  puede convertirse en realidad si las naciones asignan los fondos indispensables para
                  instruir programación y robótica en las escuelas y brindan más oportunidades para la
                  educación profesional.
                
Las tecnologías digitales proporcionan un nuevo paradigma en la fabricación y eliminan los trabajos repetitivos. Aplica la inteligencia humana para comprender los requisitos de un operador humano. Los datos en la fabricación se pueden analizar utilizando el aprendizaje automático y la inteligencia artificial (IA) [23]. Los avances tecnológicos y las revoluciones ocurren cada vez más rápido, por lo que una empresa necesita visiones claras para los desarrollos de la empresa, así como una mentalidad clara para la transformación [24].
                  Ser honesto, trabajador y servicial se encuentran entre los comportamientos éticos
                  esperados por parte de los empleados humanos. Robots que son desinteresados, no
                  tienen ambición, no conocen la pereza y no pueden mentir, sin duda tendrá un efecto
                  en la forma en que percibir los valores éticos actuales del trabajo. Es posible que los
                  humanos no puedan competir con los robots para lograr una buena norma ética en este
                  aspecto. Es difícil predecir cómo evolucionará la ética del trabajo en un entorno de trabajo
                  conjunto entre humanos y robots. 
 
                  Además, es probable que haya una norma ética que defina las interacciones entre
                  humanos y robots. En un estudio, se ha informado de que los humanos pueden sentir
                  pena incluso por eventos como un robot que se comporta mal con otro.
                
                  Los humanos conocen a los robots como un concepto de libros y películas. Sin embargo,
                  el trabajo conjunto humano-robot será nuevo para casi todos los empleados en oficinas.
                  Si bien se espera que interactuar con robots sea fácil, la experiencia real puede ser
                  diferente de la expectativa. Es posible que tengamos que aprender a comportarnos con
                  el robot para obtener lo que realmente queremos. La comunicación no verbal es una
                  parte importante de la interacción humana. Los robots pueden o no comprender estas
                  comunicaciones. 
 
                  Los humanos necesitarán tiempo para aprender y acostumbrarse a trabajar con robots.
                  Además, habrá robots con diferentes capacidades. Algunos serán avanzados y otros no.
                  Será difícil y confuso distinguir robots con diferentes capacidades. Los fabricantes de
                  robots necesitarán encontrar una forma de desarrollarlos, y que puedan informar sobre
                  su capacidad sin confusión, porque se necesitara aprender a trabajar con sus diferentes
                  tipos.
                
                  Lo que más temen los humanos de los robots, tanto a nivel personal como social, es la
                  pérdida de puestos de trabajo. A medida que los robots comiencen a hacerse cargo de
                  los trabajos de los humanos, es probable que haya una actitud negativa hacia los robots.
                  Algunos discutirán que el uso de robots aumentará el desempleo. El contraargumento de esta opinión es que se crearán nuevos puestos de trabajo. 
 
 La historia muestra que este contraargumento tiene validez. Mientras los robots se
                  hacen cargo de trabajos mundanos, los humanos se centrarán en trabajos que requieren
                  creatividad, arte, investigación y desarrollo. 
 
 Así que, no hay que temerle al mundo de lo desconocido, porque podría resultar un
                  verdadero éxito.
                
Por lo general, una revolución industrial está impulsada por avances tecnológicos
                      transformadores, lo que ha llevado a cambios fundamentales en la forma en que funciones
                      de la industria. Estos cambios tienen consecuencias económicas y sociales. Algunos
                      son intencionados y deseables; otros no intencionados e indeseables. Al igual que otros
                      predecesores, la Industria 4.0 está impulsada por la tecnología. 
 
 Sin embargo, la Industria 5.0 está impulsada por el valor. El primero necesita el segundo
                      para recordar las necesidades sociales esenciales, el valor y la responsabilidad como
                      últimas metas; el último requiere el primero para los impulsos tecnológicos y soluciones. 
 
 Pero, una advertencia es que una proliferación de palabras de moda, como industrias
                      4.0+, industrias 4.5 e incluso industrias 6.0 e industrias 7.0 en un futuro no muy lejano,
                      puede caer sobre nosotros. Estas palabras de moda pueden invitar a escribir en papel
                      o solicitar subvenciones; no son propicio para tomar cualquier decisión empresarial y
                      afrontar la tecnología desafíos. Con este fin, se requieren cabezas secas y mentes sabias. 
 
Y desde luego, independientemente de si la Industria 5.0 se centrará en el trabajo conjunto
                      entre humanos y robots o no, seguirá siendo un gran cambio para las organizaciones.
                      La actitud hacia los robots probablemente evolucionará a medida que los humanos
                      experimenten con robots.
[1] P. Coelho, C. Bessa, J. Landeck, and C. Silva, “Industry 5.0: The Arising of a Concept,”
                      Procedia Comput. Sci., vol. 217, pp. 1137–1144, Jan. 2023. doi: 10.1016/j.procs.2022.12.312 
 
 [2] K. Schwab, “La Cuarta Revolución Industrial,” Futuro Hoy, vol. 1, no. 1, Art. no. 1, Dec.
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