Cómo incentivar la participación de los trabajadores renuentes en las estrategias de seguridad y salud en el trabajo de pausas activas.
DOI:
https://doi.org/10.61799/2216-0388.1775Palabras clave:
Participación, Pausas activas, Salud integral, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajoResumen
En la actualidad el estrés y las enfermedades derivadas del trabajo son cada vez más comunes, por lo cual es indispensable que cada empresa se comprometa con el uso de un adecuado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, más específicamente con actividades como las pausas activas, ya que incentivan la salud mental y física de los colaboradores y disminuyen la presencia de trastornos musculoesqueléticos. Sin embargo, es común encontrarse en las empresas con trabajadores que no desean participar en estas actividades aun sabiendo sus diversos beneficios. Por estas razones el presente estudio busco saber cómo incentivar la participación de los trabajadores renuentes en las actividades de pausas activas. Lo anterior lo realizo a través de un estudio cualitativo de tipo descriptivo, por medio de la herramienta de revisión bibliográfica. Para la revisión se analizaron solo artículos científicos en bases bibliográficas académicas y que fueran estudios publicados entre el año 2020 y el 2024 y que estuvieran relacionados directamente con la problemática expuesta, para asegurar de esta forma recolectar estudios científicos pertinentes para el presente artículo. En los resultados se encontró que en diversas investigaciones se recomienda que para incentivar la participación de los trabajadores se empleen diversas estrategias entre las cuales se encuentran; un cronograma adaptativo, la asignación de lideres en las diferentes áreas de trabajo, conocer las posibles problemáticas específicas de cada trabajador que le impiden participar en las actividades, dar a conocer los beneficios de la participación en las actividades y crear incentivos para los participantes de las actividades. Como conclusión general, es posible afirmar que las pausas activas son una gran herramienta para incentivar la salud de los trabajadores y es importante que las empresas se esfuercen a incentivar la participación de sus colaboradores en el desarrollo de estas a través de distintas estrategias.
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