Modelo de las características Psicológicas del emprendedor: Una aplicación de la técnica de mínimos cuadrados PLS-SEM.
DOI:
https://doi.org/10.61799/2216-0388.1418Palabras clave:
Emprendimiento, modelo características psicologías del emprendedor, Ecuaciones Estructurales, frontera Colombia y VenezuelaResumen
En la frontera de Colombia y Venezuela, la cual ha sido impactada por dos hechos sociales, como son el cierre binacional de la frontera por conflicto político y luego por la pandemia covid-19, en donde el emprendimiento se presentó como una oportunidad de trabajo estable, adicionando el entorno y sabiendo que Cúcuta es la ciudad con el más alto índice de desempleo en Colombia, para sobreponerse a estos hechos se requiere una fortaleza en los empresarios. Aunque para identificar un emprendedor existen diferentes enfoques como el económico, psicológico, sociocultural y el gerencial, en esta investigación se propone un modelo con un enfoque Psicológico para identificar las características psicológicas necesarias para el emprendimiento, describiendo sus influencias e interrelaciones, en el sector comercialización al por mayor y por menor de esta región. Se aplicó una encuesta vía correo electrónico a una muestra de 511 empresarios, sus respuestas se analizaron en el software especializado SmartPLS 4.0, obteniéndose un modelo que establece las relaciones de dependencia entre las variables. El modelo reflectivo obtenido mostró tener consistencia interna, la validez convergente y validez discriminante. Se encontró en el modelo que la característica más influyente del emprendedor es la capacidad de asumir riesgos, y esta a su vez tiene una gran influencia en las otras características.
Descargas
Referencias
[1] Martins et al., “El espíritu emprendedor de los estudiantes en Colombia,” 2021. [Online].Available: http://www.eafit.edu.co/
[2] D. Beyhan, B. y Findik, “Emprendimiento de estudiantes y graduados: las universidadesambidiestras crean más emprendedores nacientes”, Rev. The Journal of Technology Transfer vol.43, No 5, pp 1346-1374, 2018
[3] T. Cañón, "Silver entrepreneurship: new days, new ways", Working with Older People, Vol.12 No. 2, pp. 30-33, 2008, https://doi.org/10.1108/13663666200800029
[4] V. Barba-Sánchez and C. Atienza-Sahuquillo, “Comportamiento emprendedor: Impacto delos factores de motivación en la decisión de crear una nueva empresa”, Eur. Res. Manag. Bus.Econ., vol. 18, no. 2, pp. 132-138, 2012 https://doi.org/10.1016/S1135-2523(12)70003-5
[5] D. Borozan and S. Pfeifer, “Explorando la motivación de los empresarios: Comparación deCroacia, los países postsocialistas europeos y desarrollados”, J. Entrep., vol. 23, no. 2, pp.263-287, 2014 https://doi.org/10.1177/0971355714535305
[6] J. Espinoza-Benavides and D. Díaz, “El perfil emprendedor después del fracaso. RevistaInternacional de Comportamiento e Investigación Empresarial”, vol 5, no. 1, 2020, doi:10.20420/eni.2020.327
[7] Y. Sasmoko, S., Indrianti, F. Purnomo, and M. K. Bin Ramly, “Implementation of agiledevelopment method in developing ASEAN entrepreneurship profiling website”, En 6thInternational ACM In-Cooperation HCI and UX Conference, pp. 51-55, 2020
[8] S. Handaragama and K. Kusakabe, "Participación de las mujeres en las asociacionesempresariales: un caso de pequeñas empresas turísticas en Sri Lanka", Heliyon, vol 7, no. 11,2021, DOI:https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2021.e08303
[9] E. R. Brenes, G. Rodríguez, J. Acuña, Y. Villalobos, an d C. A. Pichardo, “Perfil neuropsicológico de emprendedores”, Revista Latinoamericana de Administración, Vol 34, no 4, pp 530-544, 2021
[10] M. A. Christensen, “M. A. “The identification of business starters using attitude measurements”, Master's thesis, University of Calg ary, Calgary, Canada, 1994. Retrieved from https://prism.ucalgary.ca. doi:10.11575/PRISM/13678
[11] G. Cho, H. Hwang, M. Sarstedt, and C. Ringle, “Un algoritmo de búsqueda de especificaciones orientado a la predicción para el análisis generalizado de componentes estructurados”, Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, Vol 29, no. 4, 2022, pp. 611-619, 2022 https://doi.org/10.1080/10705511.2022.2057315
[12] S. Il Sung Park and S. Duarte Masi, “El perfil del emprendedor y los estudios relacionados a los emprendedores”, Rev. Int. Investig. Sci, Soc., vol.11 no.2 2015. doi: https://doi.org/10.18004/riics.2015.diciembre.291-314
[13] T. Vargas, M. y R., and Omas-Halabí, “Tamaño muestral en modelos de ecuaciones estructurales con constructos latentes: un método práctico”, Rev. Electrónica “Actualidades Investig. en Educ., vol. 17, no. 1, pp1-34, 2016 DOI: http://dx.doi.org/10.15517/aie.v17i1.27294
[14] J. Hair, G. Hult, C. Ringle, and M. Sarstedt, “Mirror, mirror on the wall: a comparative evaluation of composite-based structural equation modeling methods” Journal of the Academy of Marketing Science, Vol 45, no. 5, pp 616-632.
[15] M. Sarstedt, C. M. Ringle, and J. F. Hair, “Modelado de ecuaciones estructurales demínimos cuadrados parciales”, Handbook of market research, pp 587-632
[16] C. Mendoza N. A. Huamán y E. Ramírez, “Modelo de ecuaciones estructurales (con estimación PLS). Basado en la calidad de servicio y lealtad del cliente de las cajas rurales peruanas”, Ciencias Adm,, no. 18, 2021. doi: 10,24215/23143738e081
[17] N. Mundra and R.P. Mishra, “Business Sustainability in Post COVID-19 Era by Integrated LSS-AM Model in Manufacturing: A Structural Equation Modeling”, Procedía CIRP, no. 98, pp. 535-540, 2021 https://doi.org/10.1016/j.procir.2021.01.147
[18] M. Sarstedt and J.-H. Cheah, “Partial least squares structural equation modeling using SmartPLS: a software review”, J, Mark. Anal., vol. 7, n o. 3, pp. 162-202, 2019, DOI:10.1057/s41270-019-00058-3
[19] M. Martínez Ávila and E. Fierro Moreno, “Aplicación de la técnica PLS-SEM en la gestión del conocimiento: un enfoque técnico práctico. MONTAR”, Rev. Iberoam. parala Investig. y el Desarro. Educ,, vol. 18, no. 16, pp. 130-164, 2018 h ttps://doi.org/10.23913/ride.v8i16.336
[20] C. Barclay, D., Higgins and R. Thompson, “The partial least squares (PLS) approach modelling: Personal computer adoption and use as illustration”, Technol. Stud,, vol. 2, no. 2, pp. 285-309, 1995
[21] E. Goldsby, M. Goldsby, C. B. Neck, and C. P. Neck, “Bajo presión: Gestión del tiempo, autoliderazgo y el gerente de enfermería”, Ciencias Adm,, vol. 10, no. 3, 2020 https://doi.org/10.3390/admsci10030038
[22] R.Hanohovand L.Baldacchino, “Reconocimiento de oportunidades en emprendimiento sostenible: un estudio exploratorio”, Rev. Int, Comport. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, vo l. 24, no 2, p. 333-358, 2018 https://doi.org/10.1108/IJEBR-12-2015-0275
[23] C. D. Diaz Van Swaay and J. L. F. Fernandez, “Teorías empresariales, antropología y paradigmas éticos”, Gestão Socialmente Responsável_MIOLO_V1.pdf 2015
[24] A. Kaiser, L. M. Baumgartner, A. K. Grill, and S. Neumaier, “Un análisis avanzado basado en el conocimiento de las declaraciones de visión de la empresa. En Actas de la 55a Conferencia Internacional de Hawaii sobre Ciencias del Sistema. (HICSS), Sch. Univ. Hawai en Manoa, pp. 5516-5525, 2022
[25] T. Widarmanti, P. Prasetio, and S. Luturlean, “El papel de la satisfacción laboral de los empleados en la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso afectivo en la empresa de fabricación de tejas”, Rev. Int, Estud. Recur. Humanos, v ol. 11, no. 1, 2021 https://doi.org/10.5296/ijhrs.v11i1.18124
[26] S. Shanjabin and H. Oyshi, “El análisis comparativo de la visión, misión y valores fundamentales de las empresas de FMCG centrándose en los recursos humanos estratégicos”, Rev. Int. Finanz. Contab. y Gestión, vol. 3, no. 2, pp. 115-128, 2021 https://doi.org/10.35912/ijfam.v3i2.695
[27] G. Gomes, LO. Seman, AC. Berndt, and N. Bogoni, “El papel de la orientación empresarial, la capacidad de aprendizaje organizacional y la innovación de servicios en el desempeño organizacional”, Rev. Gestáo, Vol. 29 No. 1, pp. 39-54, 2021 https://doi.org/10.1108/REGE-11-2020-0103
[28] L. Afshari and A. Hadian Nasab, “Mejorar la capacidad de aprendizaje organizacional a través de la gestión del talento: efecto mediador del capital intelectual”, Human Resource Development International, Vol 24, no. 1, pp 48–64, 2020 https://doi.org/10.1080/13678868.2020.1727239
[29] A. E. Akgún, H. Keskin, Z. Aksoy, S. Samil Fidan, and S. Yigital, “El papel mediador de la capacidad de aprendizaje organizacional y la resiliencia en el vínculo entre la cultura de gestión de errores-innovación de servicios y el efecto contingente de la frecuencia de errores”, The Service Industries Journal, Vol 43, no.7, 525–554, 2022 https://doi.org/10.1080/02642069.2022.2062328
183
[30] M. F. Shahzad, K. !. Khan, S. Saleem, and T. Rashid, “¿Qué factores afectan a la intención emprendedora de las start-ups? El papel de las habilidades empresariales, la propensión a asumir riesgos y la innovación en los modelos de negocio abiertos”, Rev. in novación abierta Tecnol. Merc. y complejidad, vol. 7, no. 3, p. 173, 2021, https://doi.org/10.3390/joitmc7030173
[31] Z. Mat, M. Yusoff, F. Zainol, and A. Afthanorhan, “Propensión a asumir riesgos y personalidad de las mujeres empresarias en Malasia,” J. Crit, Rev, vol. 7, no. 6 pp. 1214-1221, 2020. DOI: http://dx.doi.org/10.31838/jcr.07.06.217
[32] S. Corral and A. Rébori, “Respuestas estratégicas de las empresas familiares argentinas frente a la crisis del Covid-19. Estudio de casos”, Cien cias Adm, no. 19, p 094-094 2022 DOI: https://doi.org/10.24215/23143738e094
[33] M. Wenzel, S. Stanske, and M. B. Lieberman, “Respuestas estratégicas a las crisis”, Rev. Gestión Estratégica, vol. 41, no. 7, 2020
[34] S. Stockwell, et al. Changes in physical activity and sed entary behaviours from before to during the COVID-19 pandemic lockdown: a systematic review. BMJ open sport & exercise medicine, 2021, vol. 7, no 1, p. e00096 https://doi.org/10.1136/bmjsem-2020-000960
[35] P. Kumar and D. Nandrajog, “El impacto de Pradhan Man tri Mudra Yojana en el desarrollo socioeconómico de las mujeres en la India: un estudio de Delhi-NCR”, Asian Journal of Management, vol. 12, no. 4, pp. 411-419, 2021 DOI : 10.52711/2321-5763.2021.00062
[36] W. Sage-Hayward, G. Marchisio, and B. Dartt, “Convertirse en una familia que aprende". En Own It! How to Develop a Family Enterprise Owner’s Mindset at Every Age. Cham: Springer International Publishing, p. 203-224, 2022
[37] D. Ubfal, et al, “El impacto de la capacitación en habilidades blandas para empresarios en Jamaica", World Development, Volume 152, p 105787, 2022, https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2021.105787
[38] N. Albornoz-Arias and A. K. Santafé-Rojas, “Autoconfianza de empresarios migrantes venezolanos en Colombia”, Ciencias Soc, vol. 11, no. 7, p. 290, 2022
[39] E. Zabelina, D. Tsiring, and V. Artemeva, “Perspectiva temporal de los emprendedores: actitud ante las adversidades, oportunidades y confianza en sí mismos”, Rev. Int, Emprend. y Pequeñas Empres., vol. 43, no. 1, pp. 84-99, 2021 https://doi.org/10.1504/IJESB.2021.115317
[40] SA Zahra, O. Petricevic, L. Yadong, “Hacia una visión basada en la acción de las capacidades dinámicas para los negocios internacionales”, Journal of International Business Studies, vol. 53, no 4, p. 583-600, 2022 DOI: https://doi.org/10.1057/s41267-021-00487-2
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Mundo FESC Journal

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

