Retirement Planning
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horro, decisiones, jubilación,Planificación, Laboral
Retirement is a fundamental reality in the life of every active worker. Upon reaching the age established by the government or due to some type of disability, they must enter a period of inactivity. Financial planning is becoming increasingly important in daily life, as all the requirements and conditions for future well-being are built throughout their working life. Experts advise balancing one's finances from the beginning of their working life to achieve a worry-free retirement. Very few people today are aware of how necessary and complex it is to choose a good retirement option when leaving the workforce. Poor planning and incorrect contributions can lead to numerous unfavorable consequences, such as losing years toward retirement age and many other issues. Therefore, this work focuses on explaining the concept of retirement and how to properly plan the administrative process of leaving the workforce due to retirement or disability, if applicable, from an early age.
Banco Interamericano de Desarrollo (2016). Edad de jubilación para una muestra de 53 países América Latina y el Caribe y la OECD comparado con Colombia, según género. [Figura]. Recuperado de http://www.fasecolda. com/files/6014/8468/2113/Diagnostico_del_ Sistema_Previsional_Colombiano_y_Opciones_de_Reforma_BID.pdf
Colfondos. (2017). ¿Dudas sobre los Fondos Privados de Pensiones?. Recuperado de https://www.colfondos.com.co/dxp/personas/pensionesobligatorias/regimenes-pensionales colombia?tab=3
Dinero, R. (2 de enero de 2018). Estos son los pasos para poder pensionarse en Colombia. Recuperado de https://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/ar ticulo/pasos-para-la-pension- encolombia/254792
El Espectador, E. (8 de enero de 2019). Reforma pensional se tramitaría en la segunda legislatura de 2019.
Recuperado de https://www.elespectador.com/economia/reforma-pensional-se-tramitaria-enla-segunda-legislatura-de-2019-articulo-833020
Escamilla, M. D. (2016). Diseño No-Experimental. Unidad de los Metodos Cientificos, España: Universidad Autonóma del Estado de Hidalgo.
Explorable, (2018). Diseño de Investigación Descriptiva. [Mensaje en un blog]. Recuperado de https://explorable.com/es/diseno-de-investigaciondescriptiva
Ibarra, V. H. (2004). Elaboración de un programa de jubilación para los trabajadores de la Facultad de psicologí de la U.A.N.I. (Tesis de maestría). Monterey, Nuevo león – México.
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Portafolio (2018). La importancia de conocer cuánto ahorrar para la pensión. [Mensaje en un blog]. Recuperado de https://www.portafolio.co/misfinanzas/jubilacion/la-importancia-de-conocercuanto-ahorrar-para-la-pension-515294
Social Security Administration. (03 de febrero de 2017). Planificador para beneficios: jubilación. Recuperado de https://www.ssa.gov/espanol/jubilacion2/
Social Security Administration. (2019). Beneficios por jubilacion. Recuperado de https://www.ssa.gov/pubs/ES-05-10935.pdf
Retirement is a fundamental reality in the life of every active worker. Upon reaching the age established by the government or due to some type of disability, they must enter a period of inactivity. Financial planning is becoming increasingly important in daily life, as all the requirements and conditions for future well-being are built throughout their working life. Experts advise balancing one's finances from the beginning of their working life to achieve a worry-free retirement. Very few people today are aware of how necessary and complex it is to choose a good retirement option when leaving the workforce. Poor planning and incorrect contributions can lead to numerous unfavorable consequences, such as losing years toward retirement age and many other issues. Therefore, this work focuses on explaining the concept of retirement and how to properly plan the administrative process of leaving the workforce due to retirement or disability, if applicable, from an early age.
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